Quand on travaille en alternance, on est à la fois en apprentissage à l’école et en pratique au travail. Ce type de cursus, qui existe déjà depuis un moment, présente le double avantage à l’élève d’être plongé tout de suite dans le concret.

Un élève actif, qui apprend du concret

C’est en général un contrat tripartite, entre l’élève qui est salarié, l’entreprise qui l’emploi et l’école qui le forme. Il existe des organismes de formations en Ile de France ou ailleurs qui proposent ce type de contrat, après le bac ou un IUT ou quelques années de fac mais aussi pour tous les actifs qui souhaitent suivre une formation professionnelle, en vue d’une reconversion notamment.

Une formation où l’on est payé par l’entreprise

L’autre avantage de la formation en alternance, c’est le salaire évidemment ! A l’opposé des formations classiques, quand on travaille en alternance, on est payé ! L’entreprise doit verser un salaire, qui sera inférieur aux autres collaborateurs, mais il s’agit tout de même d’un salaire, et quel que soit l’âge qu’on a, ça aide au quotidien ! Bon, le salaire est souvent équivalent au Smic (voire 80% du salaire minimum pour les jeunes de moins de 26 ans), mais il permet à beaucoup de se former sans se poser la question du financement.

La valeur ajoutée de l’expérience

On apprend un métier sur le tas, au contact de vrai professionnels. C’est également l’un des avantages de la formation en alternance : on est tout de suite au contact des professionnels, plongé dans le bain comme on dit, au contact des clients, des problématiques du monde de l’entreprise ou de l’artisanat, bref, on apprend du concret ! Et c’est souvent ce qui plaît aux élèves !

On retrouve ce genre de formation dans tous les secteurs, pour devenir responsable de rayon, rédacteur, boulanger… quelque soit le secteur, les entreprises sont incitées par le gouvernement à embaucher des contrats d’alternance, à les former et à les garder bien sûr !